Vraag van de opdrachtgever

Stichting Welzijn Brummen (SWB) wil graag een gedragen visie op de aanpak van eenzaamheid. Daarnaast wil SWB dat de welzijnsmedewerkers hun kennis over eenzaamheid vergroten en helder hebben wat ieder op het eigen taakveld wel en niet kan doen op preventie en verminderen van eenzaamheid. De visie ondersteunt ook het contact met samenwerkingspartners en de gemeente omdat het duidelijk maakt wat je van elkaar kunt verwachten.

Onze aanpak

We werken in een traject met verschillende fases. Allereerst een verkenningsfase over eenzaamheid en de aanpak ervan onder de teamleden van SWB. Daarna volgt een verdiepende fase. Met de input van die twee fases en een zorgvuldige analyse werken we een visiedocument uit. Dit concept gaan we nu bespreken met de medewerkers, zodat de uiteindelijke visie ook echt hun eigen visie op eenzaamheid zal zijn.

Het resultaat

De verkenning onder de teamleden van SWB is afgerond en momenteel staat de eerste bijeenkomst op de planning waarin we de de verdieping opzoeken met alle teamleden op het thema eenzaamheid. De verwachting is dat JSO in december een visiedocument heeft ontwikkeld voor SWB met daarin een visie op de aanpak van eenzaamheid.